سياسة تضارب المصالح
آخر تحديث: يوليو ٢٠٢٦
تلتزم Valencea باتخاذ قرارات تصب في مصلحة الأشخاص الذين ندعمهم، بعيدًا عن أي تأثير غير مبرر.
ما هو تضارب المصالح
ينشأ تضارب المصالح عندما يمكن للمصالح الشخصية أو المالية أو العائلية لموظف أن تؤثر بشكل غير مناسب على الدعم أو المشورة التي يقدمها لمشارك.
تحديد التضاربات والإفصاح عنها
يُطلب من جميع الموظفين الإفصاح عن أي تضارب مصالح فعلي أو محتمل أو متصوَّر للإدارة بمجرد إدراكهم له، بما في ذلك العلاقات الشخصية مع المشاركين أو أسرهم، أو المصالح المالية في الإحالات.
إدارة التضاربات
عند تحديد تضارب، نتخذ خطوات لإدارته بشفافية — قد يشمل ذلك إعادة تعيين عامل دعم، أو طلب رقابة مستقلة على قرار، أو إبلاغ المشارك حتى يتمكن من اتخاذ قرار مستنير.
الاختيار والتحكم أولًا
يحتفظ المشاركون دائمًا بالحق في اختيار مزوديهم ودعمهم الخاص. لن نسمح أبدًا لتضارب المصالح بالحد من اختيارك وتحكمك في خطة NDIS الخاصة بك.